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第七十三章 年终总结

第七十三章 年终总结

经沈富贵牵线,夏炎经营的江南之家和好君乐进入了实质性的洽谈。

袁萍提出的三个合作方案,供夏炎选择,经过两姐弟的商量,最后夏炎选择了同意“好君乐”入股。

“好,你既然选择第三个方案,我也不占你便宜,不然富贵弟弟又得说我店大欺客。这样吧,好君乐入股一千万,占江南之家百分之三十三的股份,怎么样?”

袁萍提出了一个令夏炎大吃一惊的方案。

总部设在乌伤市的“江南之家”,夏炎姐弟俩初期共投入两百多万资金,加上后续设备等陆陆续续总投资不到五百万。不过品牌效应是无形资产,不能一概而论。以目前江南之家这块牌子用来折现的话,可以作价五百万,加上投入的五百万,也就一千万的样子。

依照夏炎的想法,袁萍投入一千万后,自己必须争取控股权百分之五十一,毕竟江南之家是姐弟俩的心血,不怕一万就怕万一。

但不曾想,最后她提出的居然只要百分之三十三。

夏炎完全清楚,这是卖了沈富贵的面子,无形之中,夏炎不由地更加感激沈富贵。

通过和好君乐的合作,江南之家服装公司从此走上了快车道。

袁萍也没有想到,今日的无心之举,日后救了整个好君乐集团。

……

食一碗人间烟火,饮几杯人生起落。

“腊月二十四,掸尘扫房子。“

农历腊月二十四,农村人过小年的日子。

此时,不管是大城市还是乡镇的企业工厂都放假准备岁休了。

随着年关越来越近,外出务工的村民回家过年的也越来越多。

桃园公司做为服务行业,春节假期正是销售旺季,因此公司给予假期内值班的员工正常上班薪资三倍发放。

那些外出归来的务工村民从桃园公司上班村民那里得知,在桃园公司上班的普通员工一个月可以拿四千多的时候,再也没有了以往能够去大城市工作的优越感。

大城市薪水的确略高一些的同时,生活消费也成正比。在一般企业没有一技之长的普通操作工也就每月五千左右,去掉租房吃饭,最后所剩无几。

如果不是生活所迫,谁愿意抛下年迈的父母,嗷嗷待哺的孩子。

世上哪有什么岁月静好,只不过有人在替你负重前行。你有你的苦恼,他有他的忧愁。但是生活永远都在翻页,昨天的不如意终会成为过去。

相比离家打工,在村里上班就不同,闲时种点菜,还可以照顾家里老人,一年下来存钱要多一半。没有对比,就没有伤害。

这些回家的村民,大多暗暗打算,明年无论如何也要在桃园公司某得一职。头脑灵活的,已经开始四处活动,找上那些在桃园公司有着一官半职的同乡、亲眷,看看能不能近水楼台。

五重山建筑工地,大部分工程都已经到了收尾阶段,民工们都放假回去了。

夏若兮和沈富贵正拿着设计图,一一对应验收。

“这里还要返工整修……那边的涂料颜色不对……”

做为顶级设计师的夏若兮工作起来非常严谨,容不得丝毫纰漏。

“嗯,我看看”

沈富贵伸手去拿图纸,夏若兮的纤手回抽,两只手正好撞在了一起。

“啊!”

夏若兮感到纤手一阵酥麻,不由得脸上一红。

“咳!呃……”

沈富贵尴尬的干笑道,也不知道该说些什么,两人沉默了半晌,“那个下午就回市里去了?”

“嗯”

想起马上又要回家,夏若兮却并没有兴奋的感觉,竟然滋生一种烦躁的情绪。

“那个,年后早点过来……呃,我的意思是这边工地年后动工的比较早,希望你及时跟进……”

沈富贵一见夏若兮美目盯着自己,没来由的脸上一红,连忙解释道。

“噗!”

看着沈富贵红着脸尴尬的表情,不由得笑出声来,这一笑百媚生。

“呃,夏工,你真美……”

沈富贵面对如此绝色竟然呆头呆脑的冒出了一句。

“你好偏心,叫沈娉婷‘娉婷’的,叫我却叫的这么生分!”

夏若兮皱着琼鼻装作生气道。

“呃,我错了,若兮,你好漂亮!”

知错就改的沈富贵连忙纠正道。

“呸!德性!”

如果是其他人这么猪哥的看着自己,夏若兮早就恼怒了。但沈富贵这样说,不知道为什么心里竟然一阵窃喜。

快乐的日子终究非常短暂,到了下午夏若兮神色不渝的坐上了汽车。

“早点回来!”

沈富贵比了个心,然后挥手告别。

虽然沈富贵说的是客气话,但夏若兮的心情即可阴转晴。

……

桃园公司大会议室,坐满了各个管理口子的负责人。

主位上坐着的是郝文君,沈富贵则坐在她的左手旁边,右边是副总杨立波,会议由行政经理沈若桐主持。

“各位领导,各位同事,今天是我们桃园公司首个年度总结大会。过去的一年(实际只有八个月),我们从无到有,由弱到强,在座的诸位都见证了公司的发展,今天是我们分享收获的时刻,首先让我们以热烈的掌声欢迎郝总致辞!“

“哗啦……哗啦……”

“各位公司同仁,今天我们欢聚一堂,总结过去一年的收获。因为有你,桃园公司得以壮大发展。在此,我仅以个人名义向大家表示感谢!并提前预祝大家新年快乐!”

郝文君的话还没说完,就被热烈的掌声淹没了。

郝文君双手虚压,继续说道:“展望过去,畅想未来,欢迎大家畅所欲言,谢谢!”

“哗啦……哗啦……”

待掌声停下,沈若桐继续主持道:“我们进入下一个议程,首先请种植部经理沈志良发言,大家欢迎!”

“各位领导,……”

沈志良简单概括了目前农场的产量,以及入冬以后部分农作物换种的情况。

接着是养殖部沈永平介绍道:“目前鲁西黄牛存栏一千五百头,其中可出栏的五百头。波尔山羊三千头,可出栏的有一千头。本地花猪五千头,可出栏的二千头。野山鸡一万只,其中小鸡四千只……“

再下来就是黄进山这个销售经理发言:“桃园公司规模化以来,前三个月有五百亩地每天平均2万斤,平均价格70元,这样下来营收1.2个亿。最后一个月,加入了联合公司的1000亩地,其中500亩种了果树,目前已经长到了一米五左右。加上剩下的500亩,如今每天产量达到了6万斤,价格方面有所回落,平均成交价五十元每斤,这一个月的营收就是9000万。蔬菜这一块,近四个月共营收2个亿。“

“讲了蔬菜,再讲养殖场,几个月来牛肉销售了4万斤,平均500块一斤,共营收2000万。羊肉5万斤,每斤400块,营收2000万。猪肉8万斤,每斤200块,营收1600万。鸡肉2万斤,每斤100块,共营收200万元。肉类合计营收5800万元。“

掌声如雷,听到黄进山报的数字都是百万起步的,甚至以亿为单位的,这对于这些农村的泥腿子出身的员工,感到震惊。他们知道公司赚钱很厉害,但没有想到有这么厉害。

随后,人事经理李国强总结道:“目前公司含专卖店共有员工一百五十余人,因为专卖店的扩张,明年缺口在二十个左右,还有旅游公司缺口更大……七个月来,公司共支付工资六百三十万,”

新任五重山森林康养旅游公司总经理孙丽丽,是猎头公司从一家旅游公司挖来的,上任不到十天,今年三十二岁,一头干练的短发更显得英气勃勃,她撩了一下刘海道:“旅游公司还在建设期间,所以公司连我也只有十来个员工,在这里我就不累述了……”

财务经理沈君君总结道:“公司成立以来租赁500亩土地以及后期购入农民土地1000亩,每亩800元,就是8000多万元。后期开发以及专卖店日常开资、公司日常营运共1000多万元,合计2000多万元,加上刚才李经理的人工工资630多万元,合计支出一个多亿元。“

最后是公司副总杨立波教授发言道:“我从桃园公司初创阶段就来了,亲眼见证了公司的蓬勃发展,刚才黄经理介绍了收益,有2.5个亿,支出2500万元,但旅游公司前期就投入了5000万元,明年更是个无底洞。但我相信,明年同样会是个丰收年,等旅游公司营运以后,公司将步入百亿企业行列……”

最后,由沈富贵做总结:“为了生活我们埋头苦干,砥砺前行,只有造就一番事业才能做一个令人尊重的人,也只有这样才能成为主宰自己的生活,扭转困境的摆渡人。所有努力为生活负重前行的人,都值得敬重。生活没那么容易,但总有坚强的人选择逆流而上,奋勇直前,就好像我们桃园公司……”

桃园公司的第一个年度总结大会,在中高层干部热烈的掌声中,在一双双饱含热情的目光中落下去帷幕……

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