每次想要更换身份进行登记时，都需要十枚银币的登记费用，这项收入可是冒险者公会的主要收入来源之一。
而且，每当你更换身份，一般都会默认发送铁质徽章，用这样的等级徽章，你最多都只能接取那些D级的委托任务，想要赚大钱发财？对不起，等级制度才是冒险者公会的核心。
当然，你也可以选择直接购买等级。
青铜级，十枚金币。可以接受最高C级任务，可以直接在柜台办理。
白银级，一百枚金币。可以接受最高B级任务，也可以直接在柜台办理。
黄金级，1000枚金币，可以接受最高A级任务，这个等级的徽章办理起来由于涉及的金币数量太多，一般直接购买黄金级别的冒险者相对又少，因此需要冒险者公会的高层才有权限直接办理。
至于更高级别的勇士级徽章，那是无法用金钱来买到的，必须依靠自身实力，做满十个A级任务和三个挑战级的S级任务，才可以成功进阶。
而10枚金币，那可是一个正常的普通冒险者近两年才能获得的收入！
而依靠做任务积累等级，能赚到钱不说，一年左右就能成功晋级为青铜级了。
因此，有谁愿意吃饱了撑着，为了换个身份玩玩就把自己原本好不容易升级而来的徽章换成个最低级别的呢？
而且由于低级冒险者徽章信用程度太低，一般人都不会将一些重要的事情委托给他们，他们就只能做一些帮人洗衣服抗木头找阿猫阿狗这一类又累又赚不到钱的活计。
当然，也有少部分人就是有钱任性，喜欢一次性买上好几块白银徽章什么的换着玩，但这和他们冒险者公会又有什么关系呢？说到底他们的基本盘还是那些数量众多为了生计四处奔波的冒险者，以及少量精英冒险者。
你有钱你任性，我收钱我高兴，何乐而不为呢？
至于这一类花钱买等级的家伙接了护送任务却在中途把雇佣方做掉了，来上这么一个黑吃黑？
那不好意思，你这块徽章就没用了。
至于雇主的损失？这个好办，按照你的委托费，咱们三倍赔偿就是了。什么？三倍太少？那你当初干嘛不多交一点委托费？或者发布更高级别的雇佣任务？
而接受任务的冒险者能得到什么？一堆看上去挺值钱的货物。会失去什么？一块徽章。
徽章值钱还是货物值钱？
怎么想……都是徽章值钱吧？
青铜级别能接受的护送任务，他们的货物能超过10枚金币？白银级别的护送任务，他的货物能超过100枚金币？
或许有时候你运气好，找到了那么一位不愿意多花钱的雇主，总算一趟下来能赚那么个几枚甚至是十几枚金币了，但，你品，你细品！
减去徽章的钱，你又剩多少？
而冒险者公会，他也不过是赔偿了雇主佣金的三倍损失罢了，其他的钱，等于是白送给冒险者公会了。
也就是说，你要黑吃黑，可以，没人会阻拦你，但是，不管你怎么做，冒险者公会都能拿大头，还不用背锅！
他何乐而不为呢？
而每年依靠出售徽章所得的收入，更是冒险者公会的重要收入来源之一，仅次于发布委托所赚取的中介费。
说到这，你可能已经明白了冒险徽章等级的重要性，下面再说一说职阶制度。
所谓的职阶，在一般冒险者眼中作用其实并不大。
有的时候，你明明看到他的徽章上显示的是魔法师，然后你靠近了，他突然就不知道从哪抽出一根狼牙棒，打得你怀疑人生。
有时候你看见一个胸口别着骑士职阶的家伙，路过你身边时，你的钱包突然就不翼而飞了。
所以说，在很多时候，职阶这玩意儿并不具有代表性。
而职阶等级，确实有很多家伙为了好看，把自己的职阶等级填得高高的。但这些不是虚荣心很强的就是一些萌新了，如果你看到一个青铜徽章或者是黑铁徽章上，职阶是代表紫金的宗师，问题不大，怼他就对了。
一般能达到宗师的，徽章等级怎么可能才黑铁青铜呢？当然，要是真有大佬装萌新，那当我没说，你只能自认倒霉了。
但这样的事还是少数的，毕竟萌新身上也没多少油水，你一个大佬没事干跑过来欺负萌新，那不是闲得蛋疼吗？
而徽章等级在白银之上的，有这个实力的一般最起码都是高阶职业者，没这个实力也完不成那么多相应的委托。
这时候，和萌新不同，大佬们一般都会戴那些职阶是绿色或者蓝色或者直接白板一枚。
也就是说，对比那些喜欢炫耀的家伙，务实的大佬们一般不会让自己的职阶直接显示在徽章上，他们或许也会做一些伪装，也就是俗称的扮猪吃老虎。
他们一般不会吃饱了撑着非要戴与自己实力不匹配的更高职阶的徽章。
而像我们之前那样一开口就是传奇，说实话，苏拉小姐大概是想都没有想过。
因为，那可是传奇，所有人心目中代表至高武力的存在，就算再萌新那也不可能萌新到一开口就是传奇。
因此，她才会感到质疑。
徽章很大程度上只是用来接取任务的工具，一般没有人会将它配戴在身上。
你在徽章上面显示比你的职阶更高的等级，确实可以更容易接取到高难度高报酬的委托，但是，收益和风险真的成正比吗？这是一件值得人寻思的问题。
而冒充传奇职阶有什么好处呢？
最大的好处是不熟悉的人不会轻易对你下手，当然，不轻易不代表不会下手，他们会一步步试探你的实力，确定你的真实实力之后，他们依然会选择动手，你的这个职阶证明，也只会让对手的行动变得更加谨慎了而已，没有丝毫的好处不说，还会引来比自己实力强很多的对手的觊觎。
说了这么多，那么职阶的真正作用在哪呢？
说到这里，我们就不得不提起冒险者公会的一大分支——佣兵公会了。
和冒险者公会那样松散的管理结构不同，佣兵公会一般都会保证下属佣兵兵团信息的真实性。
换句话说，他们更注重信誉。
一个优秀的佣兵团，他们每完成一次任务不仅有专人进行任务总结和记录，更是会对客户的评价进行采纳，然后在每个年底对该佣兵团作出相应的评级。
说到职阶，一个新的佣兵团成立，最需要的是什么呢？
首先，你需要一些出色的领导人。也就是团长以及副团长们的个人实力，必须十分优秀，又或者擅长管理，能够服众。
而职阶的重要性，就在这里体现出来。
一个新建立的佣兵团，什么最吸引人呢？
自然是被所有人都看好的发展前景了，而限制佣兵团发展的最基本条件，那就是高层的实力。
一个新建立的佣兵团，你跟别人说虽然我很弱但我擅长管理，那人家会信吗？而且没有一个实力强悍的核心成员镇场子，是很难招募到其他有实力的成员的。
关键是，有实力的成员加入了进来，你能给他安排什么样的位置呢？如果人家觉得你没资格做这个团长，那你该怎么办？
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