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正文卷 第二十一章 手段和策略

正文卷 第二十一章 手段和策略

吴小运没有驾照,自然是没开过旧思域的。

在他的印象里,这个鸡母珠手串好像从来没有出现过。

车,修好后一直停在厂里,有没有动过一查监控就能知道。

他试探性地问了问牛明明,说这手串挺好看的。

对方只是嗯了一声,满脸认真地驾驶着汽车。

吴小运倒不是怀疑他,而是想知道他对于父亲的死究竟有多伤痛。

现在的结果令人有点心寒,牛明明居然没有去了解造成他父亲死亡的东西。

回到厂里,全新的监控设备不久前已经布设完成,监控室在办公楼一个全新刷白后的房间里。

吴小运躬身在屏幕墙前,一旁的保安正在听从指令,快速播放着监控录像。

鼠标指针一直拖到了今天,牛明明驾驶旧思域离开,都没有发现其他人进入过车里。

用排除法可知,鸡母珠手串要不就一直在车里,要不就是牛明明不久前放入的。

两个可能性,后者看起来概率很低。

牛明明没有必要做出这件事,而且装作一无所知。

难道真的一直在车里?

吴小运想破了头都想不起曾经见过这个手串,尤其是它如此的引人注意。

他靠在椅子上冥思苦想,监控室门口,汇报工作的人已经排起了队。

没过多久,负责这起案子的治安官黄武雄来了。

黄武雄同样也负责了之前的新设备破坏案。

这人年级四十左右,长得仪表堂堂、剑眉竖立,就是有点黑,还有不少细小的皱纹。

他和吴小运来到车内,用证物袋将鸡母珠手串装好,深邃的眼睛开始转动。

“你说这东西来路不明?是凭空出现在车里的?”

吴小运感觉对方带着怀疑的语气,正色道:“反正这是我查出来的结论,至于你信与不信,可以自己查,我全力配合。”

黄武雄尴尬地笑了笑,“还没有证实下毒之物源自这个东西,得等回去先化验才知道。不过老实说,你目前可是老厂长死后最大的受益者,从专业的角度看,你是有动机的哦。”

吴小运瞳孔猛然收缩。

话既然都这么说了,对方要么并不怀疑自己,要么则是在套路自己的情绪反应。

黄武雄继续道,“但你是有不在场证明的,根据死亡时间就能排除对你的怀疑。我说这些只是好奇,你究竟是怎样的一个人。短短时间从工人上升到一厂之长,却又弃工作于不顾调查案子。”

黄武雄从业数十年,一双眼睛可谓毒辣至极,但他看不透吴小运。

都说相由心生,黄武雄通过对方的背景、言谈举止和情绪反应,就能够很快将其分析得透透的。

“我是一个平凡而普通的人,我有上进心和良知,这两点并不冲突吧?”吴小运扬声道,“当前我的首要精力都会放在这件案子上,希望你们能够尽快给出结果。”

黄武雄听完换了副表情,面目严峻说:“这一点用不着你来提醒,不过你这次提供的信息,我觉得有大用。”

说完他对着吴小运点了点头,快步离开。

……

一车间王主任的办公室设在车间里面,美其名曰是亲近一线工人,实际上这里因为远离办公楼,成为了他独断专权的指挥所。

原本应该在车间负责的吴小运成为了厂长,这让王主任满腹哀怨。

之前他因为知道牛厂长身患绝症的内情,特意处处避让着吴小运,等着就是时机到来重掌大局。

可没想到大局再也无法重掌,自己的后台,也就是副厂长都自身安保。

王主任躺在办公室里,面露绝望之色,他知道自己的时间不多了。

作为副厂长派系的骨干,也是厂子的老臣,他之前从未想到会有这么一天。

门被敲响了,他吓了个激灵,连声应答。

吴小运走了进来,瞟了王主任一眼,往沙发上一坐。

“王师傅,忙不?”

“不忙不忙,不是,暂时不怎么忙,你有什么事?”

王主任语无伦次道,这是自上次董事会议后,他第一次与年轻的新厂长见面。

“是这样的,一车间目前不是没法正式开工么,损失很大啊。”吴小运咳了咳,接过了对方递上的一次性水杯。

“当然了,这些跟你没关系。但上次新设备我也试过了,生产的半成品还是不错的。这样,你带着人把它动起来,产品出来后送去其他车间,好歹也能弥补点产能嘛。至于绩效你不用担心,我会安排专人统计的。”

王主任听完这一席话,一时间不知道说什么好。

吴小运居然没有针对自己,反而还特意前来指示工作,这里面有什么企图?

他肯定是想着自己在新设备上出问题,然后用这个理由干掉自己!

吴小运见对方不回话,脸上阴晴不定,于是扬眉说道:“不要多想,我还是很看重你的管理才能的。新设备这块你不用担心,我会尽快教会胡坚如何操作,前面几天也会抽时间过来盯着。”

王主任这下疑虑也被打消了,合着对方真的不计前嫌啊。

“你也知道,副厂长他做了不该做的事,影响很不好,但这都过去了。我不管你之前和他有什么瓜葛,总之以后咱们从头来过,怎么样?”

吴小运的这番话颇有含义,但也表明了态度。

王主任听完差点老泪纵横,他本以为副厂长垮了,自己肯定会落个悲惨结局。

一把年纪去哪哪都不要,自己干又没那个本事。还不像其他领导身居高位,有丰厚的积蓄可以度日。他背着沉重的房贷,孩子大了也正是用钱的时候,心里那个愁啊。

这时吴小运又说:“以你的年纪和资历,也早该动一动了。等这次一车间走上正轨,我就安排你去行政部管事吧。另外我还准备搞股权激励,也给你留了份额……”

“别说了,吴厂。”王主任摆出一副沉痛状,伏着上半身,给吴小运来了个半鞠躬。

“吴厂,你心胸广阔,做人做事都没毛病,我心服口服。我保证,帮你搞好一车间,把厂子做大做强!”

吴小运欣慰地笑了,“不是帮我,是帮你自己啊。接下来厂子要严格落实按劳取酬,现在硬件基础摆在这里,争取挣钱再换个大房子!”

……

就这样,吴小运逐一找到了类似王主任这种,有一定能力但心思不对劲的老员工。

这些人非常熟悉厂子的运作,也知晓厂子的很多秘密。

经过模拟后的吴小运知道,这些人决不能一刀砍掉,而是先留以重用,再徐徐图之。

当然也有冥顽不灵者,对于这些人他也没有痛下狠手,而是将他们调往清闲部门,暂作冷处理。

至于那些纯粹的毒瘤,吴小运也做好了规划,会分批次地逐步清除。

这样操作下来,就能够分化中基层领导,让他们割裂成瓣,无法再合力惹出大事端。

高层领导这块就相对麻烦很多,目前厂里除了自己这边,还存在着两大派系。

一个是以副厂长为首,另一个则以行政部长为首。

副厂长群体目前式微,所以他给王主任许诺的行政部长一职,用来针对更强势的另一方。

这招借力打力是吴小运无奈之选,因为双方都是拥有股份的高层,不是用简单粗暴的手段就能对付的。

最后,他关于厂子的臃肿层级也做出了重大调整。

各部长以下,除经理和主任外的全部职位取消。

另在一线岗位新增了线长一职,直接对实际工作结果负责。

就这样,所有计划分布进行着,直到有个人的到来让厂子里开始沸腾……

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