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全部章节 第一百一十六章 旅游区设想(下)

全部章节 第一百一十六章 旅游区设想(下)

阿松表示理解,虽然对于旅游区来说,人是越多越好,赚钱越多。但因为赚一时的钱,把环境破坏了,损失了最宝贵的自然条件就得不偿失了。钱可以慢慢赚,但环境污染了想再变回原来一样纯净,就很难了。

但阿松还是觉得有点可惜:“赚钱还嫌多,真搞不懂你了。我是穷了半辈子了,看到哪里有钱都想赚。不过你是老板,你的地盘你作主。不过刚才那三个项目,一年也近二千万利润了,也赚得够多了。到时再慢慢来,看一下再搞点什么,三个项目,我一个人可能都要忙不过来了,忙不过来到时得再找二个帮手才行。”

虽然开局三个项目,但可以预见的未来,肯定项目会多起来,于是我鼓励阿松:“你要是有好兄弟好朋友,人品好的,有责任感,现在混得不行的,可以拉他一把。工资我来发,一万起步。”

阿松听了挺感动:“先替我朋友谢谢老同学你了。万元月薪,相信我朋友做梦都会笑醒了,你知道他失业已经很久了,最近房租都交不上,还是你给我的十万块钱里帮他交了房租,并且给了几千块生活费给他。真是太谢谢了。现实生活真是太不容易了,说多了都是泪啊。”

我看阿松有点煽情了,我受不了那种情绪。就转换话题:“不说这些了,都能理解。再说了,你带他过去也是帮我赚钱呢。我可是占大头。呵呵”

阿松听了,也笑了,也笑着说我是大地主,专门压榨长工,一年赚一、二千万才给年薪十几万的。零头还不够。当然我知道这是说笑话,因为人心不可揣摩,对于一个收入趋近于零的人,凭一点关系就给他几十几百万的话,对于一个人的人性考验是非常大的,在这么大的刺激下,做导致人发生好的或不好的变化,这是很大的考验。还是慢慢来,先给一份预期的稳定收入,边做事,边提高能力,再给相应的待遇,这样心态会比较平稳,不至于走极端。正所谓斗米恩升米仇,古人对人性的总结,总是深入骨髓的。

阿松先开车送我到张星的公司,我把阿松介绍给张副总,阿松是我同学,这段时间会买一些游乐设施,到时装材料到船上时一起装上去,运到富纳岛。阿松以后负责富纳岛的内海旅游区的项目。大家要互相关照。

张副总表示没问题,都是为富纳岛建设努力。游乐设施弄好了,工人也可以先体验一番呢,工作之余也有个娱乐。就是能不能收个成本费就行,大家都是为SQL老总工作的,也算是同事。农民工赚的也是辛苦钱,收费太高的话,就不太乐意了。

阿松看向我,请示我的意见。我大手一挥:都是自己人,收什么费啊,免费!注意点,别把设施搞坏就行。

张副总代表工人向我表示感谢。我呵呵一乐:“其实吧,让我们自己工人去玩这些设施呢,也有另外一方面考量。比如开始的时候,游客还不多吧,要是一个人都没有玩,那游客可能会想,为什么没人玩,难道有什么风险或问题吗?要是有工人在玩,就不会产生这种想法。这就有点象奶茶店雇人排队是一个道理,看着很多人都在排队,就认为这个奶茶一定好喝,也去排队买了。”

“另一方面呢,其实这些设施,买回来没人玩也是浪费,再说了,损耗成本很少,那点损耗,还不够一支烟钱呢。我还没这么小气。工人玩得开心,工作压力也缓解了,工程进展要是快那么十天半个月的,对我来说,就是大赚特赚了。”

“还有,开始的时候,大家都会有新鲜感,象游船,刚开始肯定都想多玩玩,玩十天半个月,就习以为常了,就可能没兴趣玩了。正好那个时候游客也会多起来,对设施来说也就顺利过渡。当然,跟工人们先提个醒,游客多的时候,就尽量不要来占用设施了,有钱还是要赚的嘛,自己人可以慢慢玩,不跟游客争同一个时间。”

张副总表示那是当然的,要是有哪个不开眼的工人非得赶跑游客免费玩,直接警告。再违反就开除。绝对不可以影响正常生意。相信也没有这种不长眼的工人。

我却笑着说:“也没那么严重,如果真有这种热爱这项活动的人,那直接调岗就行了,把他从工程队里调给阿松,让他负责这项活动的工作就行了。这样他以后就可以一直玩了。这也算是人尽其才物尽其利。”

我虽然“有意”开脱,但在张副总听来,却是另一层意思,认为我不单不舍得开除员工,还理解员工的兴趣,为员工安排更合适的工作。对此,他对着我只说了四个字:“宅心仁厚”

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